بررسی موانع رعایت اخلاق حرفه ای در عملکرد پرستاران از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های شهر قم در سال 1392

نویسندگان

چکیده

چکیده:
مقدمه: زیر بنای انجام مراقبت های پرستاری شایسته در جوامع امروز و دنیای آینده ؛ تربیت پرستارانی است که واجد اخلاق حرفه ای باشند. با توجه به عملکرد ضعیف رعایت اخلاق حرفه ای ، این مسئله اولین اقدام در رفع مشکلات و ارائۀ راه حل ضروری است. این پژوهش با هدف تعیین موانع رعایت اخلاق حرفه ای در عملکرد پرستاران از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های دولتی و غیر دولتی شهر قم در سال 1392 انجام گردید.
روش کار: این پژوهش ، از نوع توصیفی- مقطعی است که با مشارکت مترون ها ، سوپروایزرها و سرپرستاران بیمارستان های دولتی و غیر دولتی قم به صورت سرشماری انجام گردید. نمونه ها با احتساب ریزش به تعداد 96 نفر مشخص شدند . به منظور جمع آوری داده ها ، پرسشنامه ای استاندارد شامل دو بخش ؛ اطلاعات دموگرافیک و موانع رعایت معیار های اخلاق حرفه ای در سه حیطۀ مدیریتی ، محیطی و فردی - مراقبتی استفاده گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری - توصیفی (فراوانی مطلق، درصد فراوانی نسبی، میانگین و انحراف معیار) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند .
یافته ها: اغلب پاسخ دهندگان به نقش باز دارنده در هر سه دسته عوامل محیطی(77/0±73/3)، مدیریتی (8/0±71/3) و فردی- مراقبتی (69/0±62/3) در رعایت معیارهای اخلاق حرفه ای موافق بودند . مهم ترین موانع رعایت اخلاق حرفه ای در حیطۀ مدیریتی شامل : کمبود پرسنل (1/1±22/4) در زمینۀ محیطی ، گویۀ تغییرات بیولوژیک بدن در شیفت کاری شبانه (89/0±97/3) و در حیطۀ فردی- مراقبتی گویۀ راضی نبودن نیازهای پایه مانند : کفایت درآمد یا استراحت کافی در پرسنل پرستاری (17/1±87/3) بود.
نتیجه گیری: عوامل محیطی به عنوان مهم ترین جنبه های تأثیرگذار در رعایت نکردن معیار های اخلاق حرفه ای شناخته شدند . مدیران
سازمان‌های بهداشتی - درمانی با بررسی های دوره ای در زمینۀ رعایت اخلاق حرفه ای و موانع آن به تعیین وضعیت موجود پرداخته و منطبق با آن راهکارهای دیگر را در خصوص رفع موانع از جمله : مسائل محیط کاری ارائه و به اجرا گذاشتند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Study of barriers professional ethics in the practice of nurse care from nurse managers’ viewpoints in year 2013

نویسندگان [English]

  • z Ghamari Zare
  • Z Alizadeh Barmi
  • H Sadat Sadegholvaad
  • M Esmaeili
  • M Romouzi

چکیده [English]

Introduction:
The cornerstone of nursing care, competent for today society and the future world is trained nurses who are qualified professional ethics. Due to the weakness of professional ethics, the issue as a first step in solving problems and providing solutions is necessary. This study aimed to determine barriers to observe professional ethics in the practice of nurse care from nurse managers’ viewpoints in year 2013.
Method and Material:
This descriptive cross-sectional study was conducted on a census sample of nurse managers (nursing and midwifery services managers, supervisors and head nurses) working in government and non-government. The number of 96 sample with loss was determined.To collect data, a standard questionnaire consisting of two sections, demographics and three categories of barriers to compliance with professional ethics standards, including “managerial”, “environmental” and “individual care-giving” obstacles. Data using statistical software and descriptive statistics (frequency, percentage frequency, mean and standard deviation) were analyzed.
Results:
Most responders agreed to the barrier role of environmental (77/0±73/3), managerial (8/0±71/3) and individual care-giving (69/0±62/3) items in meeting ethical standards in practice. The most important barriers were lack of staff (1/1±22/4) regarding management area, biologic changes in night shifts (89/0±97/3) considering environmental area, and failure in fulfillment of basic needs such as sufficient income or enough break-time for nursing staffs (17/1±87/3).
Conclusion:
Environmental areas were the most important barriers of compliance with professional ethics. Managers of health care organizations through periodic surveys of professional ethics and obstacles determine the current status and comply with that provide and enforce premier Solutions about removing barriers including the elimination of workplace Issues.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Professional Ethics
  • Ethical Standards
  • Clinical care
  • Nurse Managers